Det er en blæsende, våd og mørk morgen i en lille landsby i Vestjylland. Det er januar og endnu en af de tidlige morgener, hvor man allerhelst vil blive liggende lidt længere i sengen. 

Alligevel bevæger Jonathan (red: det er ikke hans rigtige navn), sig ud på sin cykel og afsted på en tur på 8 km. Hen til bussen, som bringer ham til den nærmeste tekniske skole.

Jonathan har nemlig et mål: han vil være smed – koste hvad det vil!
Og lige nu går han på grundforløb, som en del af hans læretid hos Give Steel i Brande.

Misbrug endte i fængselsdom

Jonathan har ikke haft en eneste times fravær og passer sine ting på skolen. Men sådan har det bestemt ikke altid været.

Jonathan kommer fra en ganske almindelig kernefamilie. Allerede i en ung alder begyndte det dog at gå skævt. Han begyndte at komme i de forkerte kredse og ryge hash. For at finansiere sit eskalerende misbrug, begyndte han også at sælge hash.

Inden længe klappede fælden, og den første fængselsdom var en realitet.  

Ude igen fortsatte den nedadgående spiral.
Han startede flere gange på teknisk skole, men hver gang blev han smidt ud på grund af for højt fravær. Der blev stadig røget meget hash, kriminaliteten fortsatte og Jonathan måtte en tur bag tremmer igen. Denne gang i næsten 2 år. 

Ny motivation

Under denne afsoning skete der noget livsændrende: Jonathan kom i misbrugsbehandling og kunne endelig stoppe med at ryge hash.

Motivationen for at opnå noget i livet voksede og målet stod klart. ”Jeg vidste, at jeg ville være rejsemontør” fortæller Jonathan, ”jeg vil ud og se verden.” Derfor besluttede han at give uddannelsen som smed et forsøg.

Niels Aage Hansen, der er konsulent i High:five, var med til at bane vejen for Jonathan. ”Jeg mødte Jonathan i fængslet. Her fortalte han mig om sit ønske om at blive smed. Jeg kontaktede Give Steel, som High:five har et rigtig godt samarbejde med. De ansatte Jonathan, selvom han stadig afsoner på pension, og det er gået rigtig godt.”

En virksomhed der tror på det gode

At det blev Give Steel, som Niels Aage Hansen kontaktede for at præsentere dem for Jonathan, er ikke tilfældigt. Virksomheden er kendt for at tage et stort socialt ansvar - særligt i forhold til udsatte unge.

Kristian Eliseholm, værkfører for de unge, fortæller: ”Vi tror på det gode i alle. Det er vigtigt for de unge mennesker, at de føler sig som en del af noget. At have noget at stå op til og føle, at de er en vigtig del af virksomheden. Derfor får de også en ekstra chance hos os.” 

Den indstilling er i den grad kommet Jonathan til gode, og han er rigtig glad for sit arbejde og sine kolleger i Give Steel: ”Torben, (red: direktør i Give Steel) og medarbejderne har taget rigtig godt imod mig. Der er ikke så mange fordomme her, og jeg føler jeg kan være mig selv uden at blive set skævt til. Jeg er sikker på, at det vil lykkes for mig!”

Gensidig glæde

Glæden ved samarbejdet og troen på en lys fremtid for Jonathan, deles også af Kristian Eliseholm og kollegerne i Give Steel. ”Vi er glade for samarbejdet med Jonathan. Han møder altid ind med et positivt sind, et smil på læben og en positiv tilgang til arbejdsopgaverne. Han er meget vellidt blandt kollegaerne og jeg er sikker på, at han nok skal nå sine mål. Jeg er glad for, at vi kan bidrage til hans ambitioner og være med til at udvikle både hans håndværksmæssige og personlige kompetencer”.

Til foråret flytter Jonathan endelig ud af pensionen og på skolehjem. Det gør, at han slipper for de lange, våde cykelture. Men indtil da, så holder han modet oppe og tramper i pedalerne. ”Jeg har købt mig et godt regnsæt. Så skal det hele nok gå”, slutter han med et smil.