Mål
High:five er et landsdækkende projekt, der er startet af Det Nationale Netværk af Virksomhedsledere med støtte af Beskæftigelsesministeren, Politidirektør, Hanne Bech Hansen og De Regionale Netværk af Virksomhedsledere.
Målet med projektet er at skabe job eller uddannelse til unge, der er i fare for marginalisering på grund af kriminalitet.

I tæt samarbejde med virksomhederne og samarbejdspartnerne i kommuner, politi og kriminalforsorg matcher High:five virksomheden med den unge, så der bliver 2 vindere.

Idéen High:five
Det Nationale Netværk af virksomhedsledere ønsker med projekt High:five at styrke virksomhedernes sociale ansvar på landsplan. Virksomhederne bør åbne dørene for unge fra målgruppen og derigennem være aktive medspillere i denne sociale opgave. Med projekt High:five får virksomhederne støtte og opbakning i processen og High:five vil være virksomhedernes repræsentant i samarbejdet med de offentlige myndigheder.
Top

Læs mere om virksomhedernes netværk på: www.socialtansvar.net

Evaluering af High:Five
Konsulentfirmaet DISCUS har evalueret projekt High:Five ved årsskiftet 2009/2010.
Læs rapporten her.

Konsulentfirmaet DISCUS har evalueret projekt High:Five ved årsskiftet 2007/2008.
Læs rapporten her.

Læs High:five – Statusundersøgelse 2008

Læs High:five – Evaluering november 2008

Barrierer
High:Five afleverede i foråret 2007 en skrivelse til Beskæftigelsesminiteriet, hvori projektet påpegede nogle juridske og praktiske barrierer i arbejdet med at etablere jobs til de unge. Du kan læse barriere-skrivelsen her

Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen har efter undersøgelse af de elementer, der er nævnt i High:Fives barriere-skrivelse afleveret svar i foråret 2008. Du kan læse svaret på barriere-skrivelsen her

Top

Hvorfor High:five
Det er vores erfaring, at der blandt udsatte unge findes arbejdsomme, engagerede og motiverede unge mennesker, der blot savner en chance og et nyt fast holdepunkt med klare, definerede rammer og mål. Samtidig findes der mange virksomheder, der gerne vil tage del i denne opgave og give en ung en ny chance. High:five ønsker at bringe de motiverede unge og de engagerede virksomheder sammen, så de unge får den chance, der kan give dem en ny og bedre fremtid.
High:five’s medarbejdere bliver fremover virksomhedernes repræsentanter i samarbejdet med de offentlige aktører og samarbejdspartnere.
Top

Hvem er vi

	Projektchef, Ole Hessel, der har det overordnede ansvar for det samlede projekt. Har tidligere været ansat som leder ved politiet. Mobil: 51 17 00 11 Mail: ole@highfive.net Postadresse:Klik her
	Anja Juel Nielsen, sekretariatsmedarbejder. Har tidligere været ansat i Kriminalforsorgen. Mobil: 51 17 00 16 Mail: anja@highfive.net Postadresse:Klik her
	Kurt Lund Pedersen, projektleder i Odense. Har blandt andet arbejdet som jobkonsulent i Naesborg A/S. Mobil:51 17 00 13 Mail:kurt@highfive.net Postadresse:Klik her
	Tove Mikkelsen, projektleder i Århus. Har tidligere været ansat på Århus Produktionsskole. Mobil: 51 17 00 14 Mail: tove@highfive.net Postadresse:Klik her
	Bedri Istrefi Projektleder for Syddanmark Det Nationale Netværk af Virksomhedsledere. Har tidligere været ansat som virksomhedskonsulent i Sønderborg kommune. Mobil: 51 17 00 15 Mail: bedri@highfive.net Postadresse:Klik her
	Anne Hartmann-Madsen, Projektleder i Region Hovedstaden. Har tidligere været projektkoordinator i Fredensborg og undervist på Politiskolen. Mobil: 51 17 00 12 Mail: anne@highfive.net Postadresse:Klik her
	Lisbeth Olsen Projektleder i Region Hovedstaden. Har tidligere været konstitueret viceskoleleder. Mobil: 24 66 04 45 Mail: lisbeth@highfive.net Postadresse:Klik her
	Steen Edelberg Axelsen Projektleder på Sjælland. Har blandt andet været leder i det private erhvervsliv. Mobil: 24 40 99 35 Mail: steen@highfive.net Postadresse:Klik her
	Peter Tranholm Projektleder i Nordjylland. Har tidligere arbejdet som mentor og socialpædagog. Mobil: 24 64 40 79 Mail: peter@highfive.net Postadresse:Klik her
	Lene Spanggaard Projektleder i Midt- og Vestjylland. Har tidligere arbejdet ved Viborg kommune og som social mentor. Mobil: 24 64 59 07 Mail: lene@highfive.net Postadresse:Klik her

Projektgruppens medlemmer har alle stor erfaring med unge fra målgruppen og med etablering af gode og holdbare forløb på virksomheder.
Top

Styregruppe
Projektet følges af en styregruppe, der består af repræsentanter fra Pressalit, Grundfos, TDC, Nordea og konsulentfirmaet Discus samt repræsentanter fra Politiet, Arbejdsmarkedsstyrelsen og Kriminalforsorgen.
Top

Hvordan gør vi
Medarbejderne fra High:five vil i samarbejde med lokalområdets interessenter og via information og praktisk assistance til virksomhederne koordinere etablering af:
· Virksomhedspraktikker eller afklaringsforløb
· Ansættelser i ordinære job
· Elev- og lærepladser
· Fritidsjob

High:five’s medarbejder sikrer gennem samtaler med den unge, at han eller hun matcher det job, der er i vente i virksomheden. Igennem praktikken, det ordinære job, lærepladsen eller fritidsjobbet kan den unge motiveres til yderligere uddannelse. High:five samarbejder med uddannelsesinstitutionerne i området for opkvalificering af den unge.
Top

Hvem er virksomhederne
Både store og små, offentlige og private virksomheder, der har lyst til at hjælpe en ung i arbejde, kan deltage i projektet.
Top

Hvem er de unge
Projektets målgruppe er unge mellem 15 og 25 år:
· Unge i ’gråzonen’, der endnu ikke er kendt for lovovertrædelser
· Unge, der har begået småkriminalitet og derfor har en plettet straffeattest
· Unge, der afsoner eller netop har afsonet en dom

Begrebet ’gråzonen’ skal opfattes bredt. Alle unge, der er i risiko for at havne i kriminalitet på grund af omstændighederne i deres liv, er en del af målgruppen.
Det er vores erfaring, at ovenstående opdeling ikke er lig med opgavens udfordring. At ansætte kriminelle unge bliver ikke nødvendigvis vanskeligere af, at de unge har været længere på den kriminelle løbebane eller, at de har en plettet straffeattest. I samarbejdet mellem High:five og virksomheden bruges den unges personlighed og eventuelt plettede straffeattest som et værktøj til dialog og tilpasning af jobfunktion og jobindhold. Og ikke som en begrænsning eller en forudindtaget holdning.
Top

Mere information
Hvis du ønsker yderligere information om projektet, så ring til en af projektets ansatte eller skriv til info@highfive.net og få tilsendt vores materiale.
Top

Protektor
Hans Kongelige Højhed Prins Joachim protektor for Projekt High:five.
Læs mere
Top

Ledige stillinger
Der er i øjeblikket ingen ledige stillinger
Top

Download High:Five information
Læs folderen for interessenter her
Læs folderen for mentorer her
Læs folderen for virksomheder her
Top

Netværket for Den Helhedsorienterede Indsats
Besøg www.dhinet.dk
Top